Ответ в теме: Директор компании не четко очерчивает задачи отдела
С произволом начальника бороться очень сложно. Каждая ситуация уникальна, имеет свои особенности, свои факторы. Две общих рекомендации. Первая. Сделать Положение об отделе и утвердить его у директора. Вторая. Стараться уходить от устных команд и распоряжений. При всех удобных случаях стремиться получить письменные формулировки. Это могут быть протокол совещания, переписка по внутрикорпоративной почте.
