Полагаю, да. В каждой организации есть свои «скелеты в шкафу». Зачем же их вытаскивать? Люди – существа эмоциональные, ранимые, амбициозные. Ставя «деликатные» вопросы, можно не добиться цели и испортить отношения.
И еще одно. Плохо выносить на совещание не подготовленные вопросы. Например, рассказать о проблеме и остановиться. Всегда нужно готовить вопрос: собрать факты, провести анализ, выработать проект решения для обсуждения. Если это не сделано, то на совещании можно убить кучу времени, дойти до взаимных обвинений и не приблизиться к решению вопроса.