«Руководить — значит приводить сотрудников к успеху и самореализации» (В. Зигерт, Л. Ланг).
Используйте любую возможность для роста и развития ваших сотрудников. Лучший вариант — выступает сотрудник, а вы вслед за ним кратко комментируете в более широком контексте, показывая, что вы «в теме».