Как выстроить эффективное взаимодействие с тем, кого не уважаешь?
В этой теме 1 ответ, 2 участника, последнее обновление 
Евгений Ксенчук 5 года/лет, 3 мес. назад.
Просмотр 2 сообщений - с 1 по 2 (из 2 всего)
-
Сообщения
-
В ситуации, когда ты не уважаешь руководителя другого отдела по объективным причинам (он жаловался на тебя директору, например), как выстроить эффективное взаимодействие для достижения общих бизнес-целей?
Вы задаете вопрос, который выходит за рамки нашего курса. Человеческие отношения – это отдельная огромная сфера. Изменить сложившееся отношение к человеку (особенно негативное на позитивное) очень сложно. Задача данного учебного модуля очень локальная: показать руководителю важность уважительного отношения к людям вообще и к своим сотрудникам в частности.
Просмотр 2 сообщений - с 1 по 2 (из 2 всего)
Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.
