Как научить сотрудников делегировать задачи?
В этой теме 1 ответ, 2 участника, последнее обновление 
Евгений Ксенчук 5 года/лет назад.
-
Сообщения
-
Как мотивировать и объяснить сотруднику, чтобы он сам организовывал процессы в блоке задач, по которым он ответственен? Например, не делал сам все руками, а подключил дизайнера. Как научить сотрудников делегировать задачи?
Только в ходе регулярной прямой работы с подчиненными.
«Степан, смотри. Ты потратил 5 часов своего времени на работу, с которой наш дизайнер справился бы за полчаса. Почему ты не обратился к нему?»
Только, пожалуйста, добейтесь от Степана честного и искреннего ответа. Найдите удобные для него время и место для спокойного разговора, расположите его к себе. Уверен, вы узнаете много интересного — и про Степана, и про дизайнера.
Когда один рядовой сотрудник ставит задачу другому рядовому сотруднику — могут быть нюансы. («Кто ты такой, чтобы мной управлять?»)
Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.
