Как выяснить личные цели?

[Михаил СмирновУчастник]

Как выяснить личные цели и не забыть о них в процессе ежедневной коммуникации с сотрудником?

[Евгений КсенчукЭксперт]

Э-э-э… Это слишком серьезный замах. Как говорится, «чужая душа – потемки». Другая Личность – это другой внутренний мир: другие цели, ценности, потребности, чувства, желания, другие тараканы в голове, иное, чем у вас, отношение к работе, к организации. Это совсем другие личные проблемы и так далее.
Не пытайтесь «влезть в чужую душу». Исходите из того, что сотрудник заключил контракт с организацией, в соответствии с которым он по 8 часов в день работает, а организация ему платит.
И ваша задача как руководителя – установить с работником нормальные, человеческие, партнерские отношения, создать ему комфортные условия для работы и развития. Чтобы работа ему нравилась, и он ощущал, что здесь его ценят.
Как это сделать? Собственно, этому мы и учим в нашей Школе.