Обучение руководителей
Школа базовых умений руководителя
«Вместе-менеджмент»
Управляйте компанией
счастливых сотрудников,
грамотных руководителей
и довольных клиентов
Мы обучим ваших руководителей базовым управленческим умениям и подготовим их к повседневной управленческой работе.
Грамотные руководители создают счастливых сотрудников, а счастливые сотрудники — довольных клиентов.
Заказать обучение руководителей
Мы работаем с теми, кто понимает:
хорошая подготовка линейных руководителей —
важнейшее условие успешной работы компании.
Эта Школа:
■ для линейных руководителей: начальников отделов/смен/участков, мастеров, бригадиров ■
■ для кандидатов на первую руководящую должность ■
■ для руководителей с небольшим и средним управленческим опытом ■
■ для предпринимателей, у которых есть сотрудники ■
Самое главное о Школе
- Уникальный курс из 20 учебных модулей — 20 базовых управленческих умений.
- Насыщенное учебное содержание: с видеороликами, приложениями, историями из жизни, дополнительными материалами.
- Групповые и индивидуальные задания, сдача отчёта по каждому модулю.
- Проверка экспертами школы каждого сданного отчёта.
- Содержательная обратная связь и возможность обсудить изученное.
- Комплект кратких карточек каждому учащемуся — с алгоритмами действий для использования в ежедневной работе.
- Обучение без отрыва от производства, результаты обучения можно сразу использовать в практике.
- Таблица прогресса учащихся для HR’а или организатора обучения в компании.
В основе Школы — 20 главных универсальных умений любого руководителя
- Обязанности руководителя
- Знания о системах и психологии
- Уважать сотрудника
- Поставить цель
- Решить проблему
- Давать и получать обратную связь
- Визуализировать
- Разрешить конфликт
- Написать письмо
- Сделать описание процесса
- Контролировать процесс
- Улучшить процесс
- Спланировать работу
- Провести совещание
- Выступить перед аудиторией
- Провести переговоры
- Развивать взаимодействие
- Обучить сотрудника работе
- Поручать и делегировать
- Провести трудный разговор
Стоимость обучения одного учащегося: 52 000 руб.
Мы обеспечиваем охват любого количества сотрудников.
Вы можете направить на обучение и 10, и 100 человек: мы обучим их с одинаковым качеством.
Для групп более 10 человек — прогрессивная система скидок.
Как всё происходит
- Мы заключаем договор на обучение ваших сотрудников.
- Регистрируем учащихся в системе дистанционного обучения Школы, назначаем каждому учащемуся куратора (эксперта) со стороны Школы, выдаём подробную инструкцию по прохождению обучения и индивидуальный логин/пароль — доступ к учебным материалам и заданиям.
- Предоставляем отчеты о промежуточных результатах учебы каждого сотрудника.
- Выдаём свидетельства об окончании Школы.
Глазами учащегося
- Вы получаете индивидуальный логин/пароль — доступ к учебным материалам и заданиям.
- В индивидуальном порядке один за другим изучаете 20 учебных модулей.
- При желании обращаетесь к дополнительным материалам, ссылки на которые есть в каждом модуле: книгам, статьям, видеозаписям.
- После изучения модуля выполняете индивидуальное и групповое задание по теме модуля.
- Скачиваете форму отчёта по заданию, заполняете её по итогам выполненного задания, загружаете готовый отчет для проверки.
- Получаете обратную связь по вашему отчету от эксперта Школы.
Кто мы
Школа «Вместе-менеджмент» основана в 2018 году на принципах гуманистического менеджмента: ценностях уважения к личности, ценностях честности, доверия, открытости. С уважением другой точки зрения. С использованием правил как альтернативы «ручному» управлению. С групповыми процедурами принятия решений.
Эксперты Школы — практики с многолетним опытом руководства. Это действующие менеджеры и консультанты в области управления. Мы гарантируем «живую» обратную связь от экспертов Школы каждому учащемуся.
Отзывы учащихся
«Вначале думал, что это для меня лишнее и ненужное. Но потом полностью поменял свое мнение. Я узнал, что много делаю правильно, и где совершаю ошибки. Конечно это позволило мне более уверенно двигаться вперед».
■ ■ ■
«Практическая направленность обучения, вовлечение обучаемых в деятельность, стимулирование их взаимодействия со своими сотрудниками в ходе обучения и обсуждение результатов такого взаимодействия — очень сильная сторона обучения в Школе».
■ ■ ■
«Несмотря на свой опыт в роли начальника отдела и полученные примеры от своих руководителей, с каждым изученным модулем мои интуитивные знания преобразовывались в системный «стеллаж», в котором видно: где/когда/при каких условиях взять необходимый инструмент».
«Курс помог мне более четко скоординировать мысли и действия в своей руководящей деятельности. Психологически я стал чувствовать себя увереннее, правильнее ставить задачи, больше общаться с сотрудниками».
■ ■ ■
«Я начал понимать, как сложно устроены другие люди, работающие рядом со мной. Увидел, как легко оказаться неправильно понятым, и как легко «не так» понять своего сотрудника. Реализация любого улучшения зависит от многих людей, поэтому нужно уметь их слушать и слышать, уметь договариваться».
■ ■ ■
«Основная мысль, которую я вынесла по результатам обучения — это необходимость постоянного улучшения: планирования работ, процессов, взаимоотношений, сотрудников, себя и всего того, что входит в сферу моей ответственности».
Свяжитесь с нами
Напишите нам по адресу info@vmeste-m.ru,
и мы ответим на все ваши вопросы или подготовим коммерческое предложение.
Или позвоните по телефону
+7 913 987 03 43
■
